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Das Gedächtnis
Ihres Unternehmens.
Bis 2037 geht jeder vierte Ihrer Mitarbeiter in Rente und nimmt das Wissen mit.
Das ist kein Szenario. Das ist die statistische Realität im deutschen Mittelstand.¹ Ihr Unternehmen verliert dann nicht nur Personal, sondern Jahrzehnte an Prozesswissen, Entscheidungslogik und eingespielten Abläufen. Dieses Wissen ist nirgendwo dokumentiert. Es existiert nur in Köpfen.
¹ Bundesagentur für Arbeit, Beschäftigungsstatistik 2024; IAB 2025
So einfach entsteht Ihr
Unternehmensgedächtnis
Kein zusätzliches Tool, kein Mehraufwand im Tagesgeschäft. Nemoya läuft nebenher mit und macht aus täglichen Antworten Wissen, das bleibt. Auch dann, wenn die Person längst nicht mehr da ist.
01
Nemoya
fragt proaktiv
Jeden Tag ein paar gezielte Fragen: Passend zu Rolle, Projekt und Abteilung. Kein Formular, keine Pflichtschulung.
02
Ihr Team antwortet
nebenbei
Kurz reingesprochen, getippt, abgefilmt oder ein Dokument angehängt. Zwischen zwei Terminen erledigt.
03
Nemoya legt es
geordnet ab
Jede Antwort wird strukturiert und zu den richtigen Themen sortiert. Niemand muss taggen oder nacharbeiten.
04
Es fließt
ins Gedächtnis
Jede Antwort wird Teil des Unternehmensgedächtnisses: Durchsuchbar in Sekunden, mit Quelle, auch Jahre später.
Wissen sichern ist kein Selbstzweck. Es entscheidet, ob und wie produktiv Ihr Unternehmen weiterläuft, wenn Schlüsselpersonen gehen.
Wenn jemand geht,
bleibt sein Wissen
Renteneintritt, Kündigung, Ausfall: Das Know-how verlässt nicht mehr mit der Person das Haus. Ihr Unternehmen bleibt handlungsfähig, egal wer morgen fehlt.
Antworten in Sekunden,
nicht in Rückfragen
Schluss mit dem Wühlen in alten Mails und der dritten Nachfrage beim selben Kollegen. Ihre Experten werden entlastet, Ihr Team arbeitet schneller.
Unabhängig von
einzelnen Köpfen
Das gesammelte Wissen wird zum Vermögen des Unternehmens. Übertragbar auf neue Mitarbeiter, verfügbar an jedem Standort und in jeder Sprache.
Wissen erfassen,
bevor es geht.
Sprechen
statt tippen.
Sprechen statt tippen: Dort, wo Ihr Team ohnehin arbeitet. Wissen sichern und Antworten holen, ohne das Tool zu wechseln. Der Chatbot ist immer dabei und nennt zu jeder Antwort die Quelle.
Eine Basis,
für jede Sprache
Gefragt in der einen, beantwortet aus der anderen Sprache. Nemoya überträgt Fragen und Antworten über Sprachgrenzen hinweg. So kommt Wissen im ganzen Team an und nicht nur bei denen, die dieselbe Sprache sprechen.
Wissenssoftware scheitert nicht an Funktionen. Sie scheitert daran, dass niemand sie nutzt.
Genau hier ist Nemoya anders gebaut. Statt eines weiteren Tools, das niemand pflegt, stellt Nemoya ein paar gezielte Fragen am Tag — beantwortet per Sprachnachricht, getippt oder mit einem Dokument, dort wo Ihr Team ohnehin arbeitet. Zwei Minuten, kein zweites Login, kein Formular. Mitmachen wird so leicht wie eine Sprachnachricht an einen Kollegen.
Sie führen es
nicht allein ein
Wir begleiten den Start persönlich: Einführungs-Workshop, klare Rollen, Ansprechpartner im Team. Nemoya kommt nicht als weiteres Tool über den Zaun, sondern als begleiteter Prozess.
Jeder bekommt
etwas zurück
Nemoya nimmt nicht nur Wissen auf, es gibt es zurück: schnelle Antworten im Arbeitsalltag, geführtes Onboarding, weniger Rückfragen. Geben und Nehmen, nicht nur abliefern.
Anreize, die zu
Ihnen passen
Optional belohnt Nemoya aktive Mitarbeit — mit Benefits, die Ihr Unternehmen selbst festlegt. Freiwillig, transparent und jederzeit abschaltbar.
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